Educateur - Référent Socio-Édcutif Familles H/F - Fondation Grancher

L'établissement JOSEPH recrute sur le service de Salbris :
UN REFERENT SOCIO-EDUCATIF PLACEMENT FAMILIAL (H/F) :
FAMILLES - CDI - temps plein

Missions et activités principales :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le secteur de la protection de l'enfance, le référent socio-éducatif assure dans le cadre du placement, le suivi et le soutien du mineur ou du jeune majeur dont il est référent. Il accompagne également les parents dans le cadre du placement de leur enfant, il travaille au maintien du lien entre le jeune accueilli et sa famille. Il favorise, si possible l'évolution et l'amélioration de ces relations.
Il applique en lien avec le service gardien (ASE), conformément à l'ordonnance du juge des enfants (OPP), les droits définis : visites médiatisées, visites libres, droits d'hébergement, ..
Il alerte sa hiérarchie en cas de difficultés dans l'exercice de ces droits. Sous la responsabilité du chef de service, il recueille les souhaits du mineur ou jeune majeur dont il est référent, ainsi que ceux de sa famille, pour élaborer le projet personnalisé du jeune en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, le service gardien (ASE) et les partenaires. Il contribue et veille à la mise en oeuvre du projet personnalisé et au respect des objectifs définis.
Il participe à toutes les réunions pluri professionnelles concernant le suivi des mineurs et jeunes majeurs dont il est référent : réunions de synthèse, réunions organisées par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et par d'autres partenaires... Il rend compte par des rapports et des notes de l'évolution de chaque situation dans le respect des délais institutionnels définis (établissement, juges, ASE,...).

Compétence(s) requises :
- Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Droit de l'enfant et protection des mineurs
- Protection de l'enfance
- Alerter, demander un appui ou un arbitrage
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
- Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles Respecter les règles d'éthique et de déontologie
- Traiter des informations sensibles
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualité(s) professionnelle(s) :
Travailler en équipe / Être à l'écoute / faire preuve d'empathie / Faire preuve de rigueur et de précision

Organisation du poste :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Horaires de journées du lundi au vendredi
- Poste basé à Salbris (41) avec déplacements sur Paris, en Ile de France, le Cher et le Loir et Cher
- Permis B requis
- Poste rémunéré selon la convention collective du 15 mars 1966 (secteur médico-social) en fonction de l'ancienneté dans le métier
- Chèques déjeuner et oeuvres sociales

Experience: 1 An(s)

Compétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Communiquer efficacement avec l'équipe pour assurer la cohérence du travail,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Détecter des situations à risques (troubles du comportement alimentaire, dénutrition, etc.) et orienter vers les personnes compétentes,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Mener des actions de suivi social spécifiques,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème ou d'urgence,Traiter des informations sensibles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

• Empathie