Cadre de Sante - ou Ff Cadre de Sante-Cmpea Hj Cattg Vierzon H/F - Centre Hospitalier George Sand

QUOTITE DE TRAVAIL : 100%
HORAIRES ET JOURS TRAVAILLES : en journée (décompte jour)
Forfait cadre - RTT (au nombre de 20 dont 1 réservée à la journée de solidarité)
Présence du lundi au vendredi - repos fixes le week-end
La planification des congés se fait en articulation avec les temps de suspension d'activité soumis à l'autorisation de la Direction Générale.

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE

Participation aux réunions et groupes de travail sur les différents sites du Centre Hospitalier George Sand.
Participation aux astreintes des cadres paramédicaux.
Participation aux suppléances des cadres de santé du pôle sur l'ensemble du territoire.
Permis B requis pour les déplacements professionnels - véhicule de service à disposition.

RESPONSABLE HIERARCHIQUE

N+1 : Cadre Supérieur de Santé du Pôle Médico Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent (PMPEA)
N+2 : Directrice des Soins - Coordonnatrice Générale des Soins
N+3 : Chef d'Etablissement

RESPONSABLE FONCTIONNEL
Médecin Chef de Service

DIPLÔME OU NIVEAU REQUIS : cadre de santé ou profession paramédicale mentionnée à l'article 1er du décret du 18 août 1995 justifiant d'au moins 3 ans d'exercice professionnel.

Composition de l'équipe pluriprofessionnelle : médecins psychiatres, assistants médico administratifs, psychologues, infirmiers, éducateurs spécialisés, assistant de service social, animateur sportif, artistes intervenants, agents de service hospitalier qualifiés, enseignant spécialisé.

MISSIONS

Missions Générales

Sous la responsabilité du Cadre Supérieur de Santé - Assistant de Pôle, en collaboration avec les Cadres de Santé du PMPEA, le Cadre de Santé du CMP VIERZON:

- Participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et à l'évaluation du projet de service en adéquation avec le projet de Pôle.
- Encadre et anime une équipe pluri professionnelle en veillant à l'organisation des soins paramédicaux, à l'application des prescriptions médicales et à la gestion administrative et économique de l'unité.
- Coordonne les prises en charge en tenant compte des compétences des différents professionnels.
- Evalue et réajuste l'organisation du travail.
- Gère les moyens mis à disposition: ressources humaines, matérielles et techniques.
- Relaie et traite l'information descendante et ascendante en animant des réunions hebdomadaires et en assure les comptes rendus.
- Anime des réunions de service et en assure les comptes rendus.
- Garantit le respect de l'application des protocoles et procédures en vigueur.
- Organise l'accueil et le suivi des nouveaux arrivants et des stagiaires.
- Recense les besoins en formation dans un objectif de développement ou de renouvellement de compétence.
- Gère le recensement annuel des besoins en matériel et en travaux et le suivi dans le service.
- Participe aux réunions d'encadrement du Pôle.
- Participe aux bureaux, conseils et assemblées de Pôle.
- Favorise les relations avec l'ensemble des Pôles du Centre Hospitalier George Sand.
- Planifie et réalise des entretiens annuels d'évolution et de formation avec l'ensemble des agents placés sous sa responsabilité.
- S'inscrit dans la démarche Qualité et Gestion des Risques de l'établissement et la décline au sein de son service.

Missions Spécifiques

- Organise l'activité paramédicale des prises en charge d'enfants et d'adolescents de 0 à 17 ans révolus.
- Assure, entretient voire développe le travail en partenariat avec les différents réseaux (éducation nationale, services sociaux, services médico-sociaux, CAMSP de Vierzon, ...).
- Participe aux réunions du groupe périnatalité de Vierzon.
- Contrôle et évalue les activités du CMPEA.
- Elabore un rapport d'activité annuel et l'utilise en collaboration étroite avec le médecin chef de service comme un véritable outil de pilotage.
- Assure des liens entre les différents professionnels de l'équipe pour garantir et promouvoir la qualité des soins.
- Gère le planning des véhicules pour permettre les déplacements des agents et la réalisation des activités thérapeutiques sur l'extérieur.
- Organise et planifie les réunions de concertation pluri professionnelle au regard des présences médicales.

- Assure la gestion et le suivi du dispositif transculturel:

o planification, organisation, animation des réunions du groupe transversal transculturel ainsi que le suivi de l'activité.

o Recensement des besoins en formation en collaboration avec le médecin référent du dispositif.

o Organisation, planification des consultations transculturelles avec ou sans interprétariat (via le standard).

o Suivi, évaluation du projet Hôpital de Jour Transculturel enfants sur Vierzon.

CAPACITES REQUISES

- Sens de l'organisation et de l'anticipation.

- Sens de l'autonomie et des responsabilités.

- Compétence en gestion d'une équipe pluridisciplinaire.

- Sens du positionnement.

- Compétence en coaching d'équipe.

- Sens de la communication dans le sens du travail en réseau.

- Compétence en conduite de projet.

- Connaissances ne termes de qualité et de gestion des risques.

- Compétence d'analyse d'activité.

• Gestion du risque
• Conduite de projet
• Autonomie
• Rédaction de procédures
• Compte-rendu
• Management d'équipe