Les missions du poste
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Au sein d'un établissement médico-social, sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vous jouez un rôle pivot dans la fiabilité des données RH et la conformité de la gestion des temps de travail.
Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant rh (F/H)
Vos missions principales
Gestion du temps de travail & des absences (Coeur de mission) :
Assurer le suivi et le contrôle des temps de travail ainsi que des pointages sur le logiciel Kélio.
Détecter et corriger les anomalies (badgeages, erreurs de saisie, absences).
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des plannings en lien avec l'encadrement.
Préparer et transmettre les éléments variables de paie aux services concernés.
Administration du personnel :
Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (contrats, avenants, visites médicales, attestations).
Gérer le processus complet d'entrée et de sortie du personnel.
Mettre à jour, classer et archiver les documents RH en garantissant la confidentialité.
Support RH & Recrutement :
Participer au recrutement : rédaction d'offres, tri des CV, organisation des entretiens.
Assurer le suivi administratif de la formation professionnelle (plan de développement des compétences, inscriptions).
Renseigner et analyser les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, intérim).
Horaires : Journée (9h00 - 17h00 avec 1h de pause déjeuner) du lundi au vendredi
Au sein d'un établissement médico-social, sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines. Vous jouez un rôle pivot dans la fiabilité des données RH et la conformité de la gestion des temps de travail.
Nous recherchons pour le compte de notre client un assistant rh (F/H)
Vos missions principales
Gestion du temps de travail & des absences (Coeur de mission) :
Assurer le suivi et le contrôle des temps de travail ainsi que des pointages sur le logiciel Kélio.
Détecter et corriger les anomalies (badgeages, erreurs de saisie, absences).
Participer à l'élaboration et à la mise à jour des plannings en lien avec l'encadrement.
Préparer et transmettre les éléments variables de paie aux services concernés.
Administration du personnel :
Assurer le suivi administratif des dossiers salariés (contrats, avenants, visites médicales, attestations).
Gérer le processus complet d'entrée et de sortie du personnel.
Mettre à jour, classer et archiver les documents RH en garantissant la confidentialité.
Support RH & Recrutement :
Participer au recrutement : rédaction d'offres, tri des CV, organisation des entretiens.
Assurer le suivi administratif de la formation professionnelle (plan de développement des compétences, inscriptions).
Renseigner et analyser les tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, intérim).
Horaires : Journée (9h00 - 17h00 avec 1h de pause déjeuner) du lundi au vendredi
Le profil recherché
Formation / Expérience : De formation RH, gestion administrative ou droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie sur une fonction RH opérationnelle.
Logiciel : La maîtrise du logiciel Kélio est vivement souhaitée.
Compétences : Bonne maîtrise du droit du travail (temps de travail/absences) et aisance sur les outils bureautiques (Excel, Word).
Atout : Une première expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou en gestion de plannings complexes est un vrai plus.
Savoir-être : Rigueur, méthode, sens aigu de la confidentialité, réactivité et bon relationnel.
Logiciel : La maîtrise du logiciel Kélio est vivement souhaitée.
Compétences : Bonne maîtrise du droit du travail (temps de travail/absences) et aisance sur les outils bureautiques (Excel, Word).
Atout : Une première expérience dans le secteur médico-social, sanitaire ou en gestion de plannings complexes est un vrai plus.
Savoir-être : Rigueur, méthode, sens aigu de la confidentialité, réactivité et bon relationnel.
Compétences requises
- Logiciels bureautiques
- Droit du travail
- Archivage des données
- Excel
- Kelio
- Word
- Gestion du personnel
- Paie
- Réactivité