Les missions du poste
Poste placé sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service ressources humaines et de la responsable du pôle gestion administrative et financière destiné à :
- Assurer le traitement des dossiers agent en matière de gestion ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires pour les agents titulaires, contractuels, de la Ville, du CCAS, de la Communauté de Communes et de la Caisse des Ecoles
- Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers santé et retraite, et la gestion des congés, en polyvalence avec deux autres agents.
- Informer les agents sur leurs droits en matière de santé, de retraite et de congés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018260827000284-gestionnaire-rh-sante-retraite-conges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs :
- Maîtrise des outils informatiques (Libre Office, Internet, Intranet, maarch, Net Entreprises, ASTRE)
- Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Savoirs faire - savoirs être :
- Capacité d'autonomie, d'organisation, de planification, d'anticipation et de prise d'initiative
- Qualité relationnelle
- Obligations de discrétion et de confidentialité
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte, à travailler en équipe
- Sens du service public
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Gestion des ressources humaines
- Autonomie
- Pro-activité
- Techniques de communication
- Capacité d’adaptation