Les missions du poste


- Gestion administrative du personnelo Suivi des dossiers du personnel (contrats, avenants, visites médicales, attestations diverses).o Gestion des entrées et sorties des salariés.o Mise à jour et archivage des documents RH.- Gestion du temps et des absenceso Production des éléments variables pour la paie CDD- Compétences techniques :o Connaissances approfondies en droit du travail et droit socialo Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook et autres outils numériques, o Connaissance obligatoire du logiciel KELIO- Compétences relationnelles et organisationnelles :o Organisation et rigueur dans les tâches confiées, dans le respect des échéanceso Traitement et diffusion des informations dans le strict respect de la confidentialitéo Polyvalente, rigoureuse, sens de l'organisation o Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe, aisance relationnelle

Le profil recherché

Experience: Débutant acceptéCompétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: TechnicienSecteur d'activité: Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Compétences requises

  • Outlook
  • Sens du relationnel
  • Logiciels bureautiques
  • Droit du travail
  • Excel
  • Kelio
  • Rigueur et méthode
  • Droit social
  • Word
  • Sens de l’organisation
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