Les missions du poste


- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de RH- Veiller au respect des procédures- Appliquer et gérer, à partir des dispositifs réglementaires, l'ensemble des activités RH de la collectivité.- Gérer administrativement les candidatures spontanées, les demandes de stage, les congés des agents...: toutes procédures administratives liées au RH- Assurer la tenue du dossier individuel des agents- Accueillir, renseigner et orienter les agents sur leur situation RH- Assurer l'application de l'évolution réglementaire du statut des agents territoriaux- Suivre et alimenter les tableaux de bord- Procéder au suivi des créations et vacances de poste- Contribuer à la communication des actions RH au sein de la collectivité- Contribuer à la dématérialisation de la direction- Gérer, rédiger et suivre les délibérations- Suivre le tableau des effectifs de la collectivité- Assurer le suivi des carrières des agents: avancements de grades et promotions internes de la collectivité et entretiens professionnels d'évaluation- Participer au travail d'analyse et de modification du régime indemnitaire

Le profil recherché

Conseiller-ère RH

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