Directrice Adjointe de Crèche - Cdc Terres du Haut Berry H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

La Communauté de communes recrute un(e) Directeur/trice adjoint(e) et accueillant(e) LAEPPoste à temps complet, avec 10% sur le poste d'accueillant(e) LAEP au sein de la structureSITUATION FONCTIONNELLEResponsable hiérarchique : directrice de crècheService Petite Enfance, Enfance, Jeunesse, ParentalitésLieu de travail : Multi accueil « A Petits Pas », 26 rue du Chemin Vert 18500 AllouisConditions d'exercice : poste à temps completConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o018260722000376-directrice-adjointe-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPETENCES PROFESSIONNELLES LIEES AU POSTE :- Connaissance de la sociologie de la famille- Notions sur la relation enfant/parent, droit de la famille et fonction parentale- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant- Les différents courants pédagogiques- L'environnement de la fonction publique territoriale- Connaissance de la législation en vigueur- Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité- Maitriser les techniques de travail en équipe- Concevoir et conduire un projet- Compétences rédactionnellesAPTITUDES REQUISES (intellectuelles, morales, physiques, comportementales...) :- Discrétion professionnelle- Potentiel à animer, transmettre et dynamiser une équipe pluridisciplinaire- Travail en autonomie dans un cadre défini (élus et hiérarchie)- Aptitude à l'animation et au management de projet- Sens du service public, contact relationnel- Capacité de communication (écoute et expression)- Mise en oeuvre de méthodes d'observation et d'écoute active- Capacité d'initiative- Sens de l'hygiène- Créativité, impartialité, tolérance, disponibilité, curiosité intellectuelle, esprit de synthèseQualité relationnelle et sens de l'écoute pour l'accueil et la relation avec les usagersMotivations : - Transmission des savoirs dans le respect de l'autre- Volonté d'offrir un service de qualité aux usagersLES FORMATIONS SUIVANTES SERAIENT UN PLUS- Logiciel de gestion de la structure (INOE)- Connaissance de l'organisation territoriale

• Sens du relationnel
• Créativité
• Travail en équipe
• Norme QHSE
• Conduite de projet
• Autonomie
• Pro-activité
• Normes d'hygiène
• Sociologie