Responsable Commercial H/F - Manpower

Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement du Cher recherche pour son client, une industrie basée à Vierzon, un Responsable commercial H/F en CDI

Votre rôle est de piloter l'activité commerciale de l'entreprise.
Pour cela, vos missions principales seront :

- Déterminer le potentiel d'un client ou prospect (clients grands comptes)
- Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
- Développer le portefeuille clients grands comptes
- Réaliser une veille de marché / une veille concurrentielle
- Elaborer une stratégie commerciale
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Animer / coordonner une équipe (10 collaborateurs : ADV, commerciaux sédentaires et commerciaux grands comptes)
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Préparer et animer les réunions commerciales

Poste cadre, forfait jour, membre du COPIL

Le profil :

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en commerce et disposez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes expérimenté en management et en prospection / approche de clients grands comptes.
Vous êtes à l'aise dans l'utilisation de l'outil informatique et d'un CRM (idéalement SAGE X3).
Vous êtes reconnu(e) pour votre force de proposition, votre capacité d'organiser de priorisation des tâches, votre rigueur et votre relationnel client.

Ce poste vous intéresse ?
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Experience: 5 An(s)

Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Elaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre la stratégie commerciale de l'entreprise

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Stratégie commerciale
• Force de proposition
• Management d'équipe