Responsable de Territoire Cher H/F - Emmaus Connect

Emmaüs Connect déploie depuis septembre 2025 un programme d'inclusion numérique dans le département du Cher, suite à l'obtention d'un marché public et d'un FEDER. Ce projet vise à accompagner les publics en situation de précarité dans l'acquisition des compétences numériques de base et à les équiper en matériel reconditionné*, grâce à notre filière régionale de réemploi solidaire,*LaCollecte.tech.

Dans ce cadre, nous recrutons un-e responsable de territoire qui pilotera ce projet sur les deux prochaines années, en lien avec une équipe de trois animateurs numériques.

Sous la supervision du Responsable Régional, vos principales missions seront :

1. Déployer la feuille de route et garantir la qualité des opérations du territoire :

Garantir la qualité de l'activité opérationnelle de nos projets, en s'assurant d'une mise en oeuvre de qualité
Surveiller la réalisation des objectifs et piloter la production du reporting et la rédaction des bilans
Assurer le suivi régulier auprès des partenaires des projets phares et garantir un suivi de qualité

2. Définir, déployer et coordonner la stratégie partenariale sur le territoire :

Embarquer les structures partenaires au sein des projets ou parcours, notamment en définissant des plans d'actions et en animant directement les structures (réunions d'information, organisation d'événements, élaboration de supports, rédaction de newsletters.)
Développer le réseau de partenaires et intégrer davantage Emmaüs Connect dans l'écosystème local de l'inclusion numérique
Participer au processus de capitalisation des activités menées
Contribuer à l'évolution de nos offres d'ateliers (navigation web, découverte IA, prise en main Amelie.fr.)
Faire rayonner l'activité d'Emmaüs Connect et développer notre visibilité sur le territoire

3. Organiser le déploiement opérationnels des parcours ou projets du territoire et en produire les bilans quantitatifs et qualitatifs :
Coordonner la mise en oeuvre opérationnelle de nos parcours ou projets à l'échelle départementale, notamment en étant le garant de la bonne gestion opérationnelle et logistique des animateurs de votre équipe
Être le garant de la bonne mise en oeuvre des procédures et méthodologies EC
Être le garant du bon suivi des indicateurs de l'ensemble des projets et activités du territoire auprès des acteurs partenaires (communication, planning, suivi opérationnel par les animateurs.)
Assurer le suivi administratif et financier des projets et activités du territoire

4. Assurer le pilotage et le suivi RH d'une équipe de salariés (responsable opérationnel, animateur, chargé de projets territoire) :
Organiser et piloter le travail de l'équipe
Suivre et évaluer la performance de l'équipe, notamment en réalisant les entretiens annuels
Orienter vers les formations ou accompagnements internes pour répondre aux besoins spécifiques des membres de son équipe
Assurer le suivi et le traitement des demandes RH et administratives de son équipe (notes de frais, congés.)
En coordination avec les équipes de son territoire, participer au processus de recrutement (rencontre des candidats, publications des offres sur les canaux locaux.)
Garantir la qualité de l'accueil de nouveaux collaborateurs au sein du territoire (suivi du parcours d'intégration, passation/présentation des outils.)

Votre profil :
Première expérience réussie (management apprécié)
Bonne connaissance du territoire
Excellent relationnel, écoute et aisance orale
Capacité à fédérer, convaincre et faire preuve de leadership
Esprit d'analyse et de synthèse
Maîtrise des outils numériques (Google Suite)
Intérêt pour l'action sociale et l'inclusion numérique
Esprit d'équipe et adhésion aux valeurs (bienveillance, solidarité, responsabilité, entrepreneuriat)

Localisation : département du CHER
Prise de poste : mi juin 2026.
Type de contrat : CDD 18 mois
Rémunération : Fourchette 30000 - 32000€ annuel brut, cadre

Experience: Débutant accepté

Compétences: Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.