Chargé de Mission Animation - Coordination Leader H/F - Syndicat Mixte du Pays Sud Creusois

**CDD à pourvoir à compter du 06/07/2026 (renouvelable) Candidature à adresser au plus tard le 18/06/2026

Le Syndicat Mixte du Pays Sud Creusois regroupant 2 Communautés de Communes (Creuse Grand Sud et Creuse Sud-Ouest) recherche son/sa chargé(e) des fonds européens pour accompagner son développement et la mise en oeuvre de son projet de territoire.

Sous l'autorité du/de la Président(e) et du/de la Chef(fe) de projet, et soutenu(e) par une Assistante gestionnaire, le/la Chargé(e) de mission fonds européens aura en charge la mise en oeuvre des programmes des fonds européens 2021-2027 du Syndicat Mixte du Pays Sud Creusois sous la forme de DLAL.

Missions :
Animer et suivre la stratégie de développement local 2021 - 2027 :
* Animer, gérer les instances et le programme
* Déployer la stratégie : communication, " recrutement " de porteurs de projets, animation territoriale
* Rechercher les articulations stratégiques avec les autres politiques contractuelles du territoire
Accompagner les porteurs de projets privés et publics en lien avec la stratégie de développement local
contractualisée :
* Aider à la conception et à la qualification du projet : définition, faisabilité, plan de financement
* Informer et renseigner les porteurs de projets sur l'ensemble des fonds européens et aides nationales mobilisables
* Mobiliser les ressources en matière d'ingénierie financière, d'urbanisme, ...
* Mettre en lien avec les partenaires et les acteurs pertinents
* Conseiller et sécuriser le montage des demandes d'aide financières européennes
Gérer les relations institutionnelles, en particulier avec la Région Nouvelle-Aquitaine, autorité de gestion

Diplôme attendu : minimum Bac +3 dans le domaine du développement local / aménagement du territoire

Connaissances attendues :
* Connaître les grands principes des fonds européens et de leur réglementation
* Connaître le fonctionnement d'un programme européen (instances, règles de consommation ...)
* Connaître le fonctionnement des collectivités, particulièrement les différentes instances décisionnelles et les bases de la commande publique

Attentes sur le savoir-faire :
* Maîtriser les techniques de montage de plans de financement
* Détenir de bonnes capacités rédactionnelles tant pour la rédaction de notes de synthèses, de rapports, que de délibérations
* Être rigoureux dans le suivi des procédures et des documents attendus, disposer d'aptitudes à l'animation de réunions publiques ou de groupes
* Savoir utiliser les outils informatiques (traitement de texte, feuilles de calcul, logiciels métiers ...) et les outils de planification et suivi (tableaux
de bord, évaluation ...)
* Savoir créer des supports de communication et de médiation

Attentes sur le savoir-être :
* Qualités relationnelles
* Capacités à adapter sa communication et ses explications en fonction du porteur de projet
* Autonomie, esprit d'initiative
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité, goût du travail en réseau
* Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle

Une ou des expériences similaires dans le montage de dossiers de subventions et l'animation de projet serait un plus.

Experience: Débutant accepté - Expérience souhaitée

Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Elaborer une stratégie de développement d'activité,Réaliser un diagnostic territorial,Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.