Educateur - Référent Socio-Educatif Protection de l'Enfance H/F - Fondation Grancher

L'établissement JOSEPH recrute sur le service de Salbris :
UN REFERENT SOCIO-EDUCATIF PLACEMENT FAMILIAL (H/F) :
Pôle Enfants - CDI- temps plein
Missions et activités principales :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dans le secteur de la protection de l'enfance, le référent socioéducatif, sous la responsabilité du chef de service, assure dans le cadre du placement, le suivi et le soutien du mineur ou du jeune majeur dont il est référent.
Il accompagne les enfants et adolescents accueillis en placement familial, dans leur intégration dans leur milieu d'accueil, dans la scolarité ou dans l'insertion professionnelle, les loisirs, la santé, etc. en collaboration avec les assistants familiaux. Il soutient le jeune dans l'aménagement de ses relations à la famille d'accueil et à sa famille.
Il applique en lien avec le service gardien (ASE), conformément à l'ordonnance du juge des enfants (OPP), les droits définis : visites médiatisées, visites libres, droits d'hébergement, .. En lien avec le référent familles, Il peut accompagner également les parents dans le cadre du placement de leur enfant, il travaille au maintien du lien entre le jeune accueilli et sa famille. Il favorise, si possible l'évolution et l'amélioration de ces relations.
Il alerte sa hiérarchie en cas de difficultés dans l'exercice de ces droits. Sous la responsabilité du chef de service, il recueille les souhaits du mineur ou jeune majeur dont il est référent, ainsi que ceux de sa famille, pour élaborer le projet personnalisé du jeune en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire, le service gardien (ASE) et les partenaires. Il contribue et veille à la mise en oeuvre du projet personnalisé et au respect des objectifs définis.
Il participe à toutes les réunions pluri professionnelles concernant le suivi des mineurs et jeunes majeurs dont il est référent : réunions de synthèse, réunions organisées par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et par d'autres partenaires... Il rend compte par des rapports et des notes de l'évolution de chaque situation dans le respect des délais institutionnels définis (établissement, juges, ASE,...).
Compétence(s) du poste
à Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne
à Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
à Droit de l'enfant et protection des mineurs
à Protection de l'enfance
à Alerter, demander un appui ou un arbitrage
à Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
à Guider ou accompagner une personne dans ses démarches
à Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
à Respecter les règles d'éthique et de déontologie
à Traiter des informations sensibles
à Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie
quotidienne
Qualité(s) professionnelle(s)
à Travailler en équipe
à Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
à Faire preuve de rigueur et de précision
Organisation du poste :
- CDI à pourvoir dès que possible
- Horaires de journées du lundi au vendredi
- Poste basé à Salbris avec déplacements sur Paris, le Cher et le Loir et Cher
- Permis B requis
- Poste rémunéré selon la convention collective du 15 mars 1966 (secteur médico-social) en fonction de l'ancienneté dans le métier
- Chèques déjeuner et oeuvres sociales

Experience: 12 Mois

Compétences: Etapes du développement de l'enfant,Techniques d'éveil de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Participer à un projet pluridisciplinaire,Prendre une décision et l'expliquer,Relayer de l'information,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Capacité d'écoute