Assistant Comptable H/F - Creuse Confluence

Au nord-est de la Creuse et de la Nouvelle Aquitaine, Creuse Confluence se singularise par un cadre de vie agréable et un dynamisme économique soutenu, grâce à l'implantation de plusieurs entreprises d'envergure nationale. Elle propose également de nombreux points d'attraits touristiques, itinéraires de randonnée, VTT, ainsi qu'un complexe thermal (Evaux-les-Bains) Creuse Confluence, c'est une communauté de 41 communes et une équipe de 120 agents au service du territoire.La Communauté de Communes Creuse Confluence recrute pour son service finances, un assistant comptable (h/f), suite à un départ par voie de mutation.

- Poste à pourvoir à partir du 01 Juin 2026
- 35h00 Hebdomadaires
- Poste basé à Gouzon (23)
- Type de contrat : Titulaire de la fonction publique territoriale grade adjoint administratif, adjoint administratif principal 2ème classe, ou contractuel à défaut de fonctionnaire,

Sous l'autorité de la cheffe du service Finances, l'assistant comptable (h/f) assurera principalement :
- le traitement et le suivi comptable de toutes les recettes (sauf subventions perçues).
- le traitement comptable de certaines dépenses.
- le suivi des emprunts.
- le traitement comptable de la paie à façon

Vos principales missions :

Mission principale : comptabilité
Emission de titres :
- Traiter les P503 générés par la trésorerie (tous budgets)
- Gérer les titres (ex : loyers, révisions .)
- Collecter les documents émis par les régisseurs (piscine, cinéma, médiathèque, tourisme, déchets) et les contrôler
- Procéder à la facturation (ALSH, crèches et redevance spéciale)
- Facturer aux communes les charges de personnel mis à disposition et les charges de fonctionnement liées aux bâtiments
Emission de mandats :
- Mandatement des subventions aux associations, aides diverses (ANAH.), attributions de compensation.
- Suivre les emprunts et générer les mandats de prélèvement
- Générer les mandats de paye et charges en paye à façon
- Remboursement aux communes des frais de fonctionnement, salaires et charges de personnel mis à disposition (écoles, ALSH.)

Missions complémentaires :
- Apprécier la validité des pièces justificatives
- Vérifier les imputations comptables
- Suivre l'exécution budgétaire des différentes émissions (mandats et titres)
- Suivre l'état des restes à recouvrer
- Identifier un problème sur une opération comptable, analyser les causes des rejets et les traiter
- Fiabiliser les tiers (mettre en cohérence les tiers issus des logiciels de comptabilité et de facturation de la collectivité, et ceux de la DGFIP)
Assistance à l'élaboration et saisie des budgets (contrôle des crédits consommés)

Missions secondaires
Accueil téléphonique :
- Recevoir et orienter les demandes
- Répondre aux appels téléphoniques et prendre des messages
Référente Archivage (pour le service comptabilité) :
- Classement
- Recherches de documents
- Préparation pour l'archiviste
Commandes de fournitures :
- Suivi des petites commandes courantes pour le service
Missions susceptibles d'évoluer

Profil recherché :

Compétences :
- Connaissances des principales procédures comptables et administratives financières
- Connaissance des principales règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
- Connaissance de la nomenclature comptable
- Savoir utiliser un logiciel comptable (Au sein de la communauté de communes, le logiciel Cerig est utilisé)
- Maîtrise d'Hélios et de Chorus (formation possible)

Aptitudes requises :
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Rigueur
- Discrétion
- Cordialité et écoute
- Autonomie tout en sachant rendre des comptes
- Polyvalence dans le service

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

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