Travailleur Social - Conseil Departemental du Loir-Et-Cher H/F - 18

NOS PRIORITÉS

Réaliser notre projet d'administration "Loir-et-Cher en action"
Mettre en oeuvre notre agenda 2030 pour répondre aux enjeux environnementaux et sociétaux
Renforcer l'attractivité du territoire
Encourager la solidarité entre 1700 collaborateurs
Accéder à la formation professionnelle
Offrir une évolution professionnelle
Développer des initiatives et des projets
Favoriser la qualité de vie au travail

NOS PLUS

Possibilité de participer à des projets transversaux
Communication interne interactive
Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, télétravail)
Avantages sociaux: titres restaurant, prévoyance, chèques vacances, participation mutuelle, comité des oeuvres sociales
85 métiers dans ces secteurs: social, technique, culturel, sportif, administratif, management

Votre défi
Faire avancer le Loir-et-Cher dans son pilotage d'action sociale
locale et de développement social du territoire.

En accompagnant, les publics vulnérables devant être soutenus pour une insertion sociale et un accès à l'autonomie : allocataires RSA, personnes âgées, personnes en situation de handicap, jeunes majeurs et mères isolées.
En développant, les réseaux locaux

Vos activités au quotidien
Diagnostiquer et accompagner
- Diagnostiquer et évaluer les difficultés sociales ainsi que les demandes exprimées des publics concernés dans la perspective d'une insertion sociale
- Identifier les compétences et les freins individuels à l'insertion sociale et à l'autonomie
- Accompagner les bénéficiaires par l'élaboration d'un projet d'insertion sociale à visée d'autonomie et la construction d'un parcours
- Pour les bénéficiaires du RSA, formaliser ses engagements en élaborant avec lui son contrat d'engagement réciproque (CER) et assurer le suivi des actions retenues
- Favoriser la recherche d'autonomie du public rencontré en l'impliquant dans la résolution de ses difficultés
Gestion
- Co-animation des espaces RSA selon l'organisation du service
- Participer aux instances réglementaires
- Renseigner les données de l'activité dans l'application métier
Soutien et développement des réseaux locaux
- Constituer et développer un réseau partenarial avec les différents services et partenaires internes ou externes dans les différents champs de l'insertion sociale
Votre cadre de travail
- Équipe à taille humaine de 16 personnes au sein du service Inclusion Sociale SUD - Direction du Développement Social du Territoire
- Temps plein, 39 heures hebdomadaires (RTT)
- Équipements numériques performants
- Télétravail possible