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Co Responsable de Structure Micro-Crèche - Cdc Berry Grand Sud H/F - 18

Description du poste

  • Fonction publique Territoriale

  • Châteaumeillant - 18

  • Fonctionnaire

  • Publié le 30 Septembre 2025

Le ou la co-responsable de la structure aura une fonction d'auxiliaire de puériculture.
Elle réalise des activités d'éveil et prodigue des soins visant au bien-être, à l'autonomie et au développement global de l'enfant. Elle agit en tant que responsable de terrain, sous l'autorité de l'éducatrice de jeunes enfants (directrice de la micro-crèche). Elle garantit aux enfants un environnement rassurant, stimulant, sécurisé et propre, en s'insérant pleinement dans une équipe pluriprofessionnelle. Elle participe activement à l'élaboration et à la mise en uvre du projet pédagogique de l'établissement. Elle instaure une sécurité affective essentielle, permettant à l'enfant et à ses parents de se sentir respectés et considérés au sein de la collectivité. Elle veille à maintenir une continuité éducative, favorisant l'épanouissement affectif, physique et psychomoteur des enfants.

Les missions clés sont les suivantes :

Accueil des enfants :
* Veiller à la santé, à la sécurité, au bien-être et à l'épanouissement de l'enfant ;
* Accompagner les enfants dans leur développement en respectant le rythme de chacun, en leur proposant des activités variées et adaptées à leur capacité ;
* Accompagner l'enfant dans les différents moments de la journée (accueil, soins, repas, sieste ...) ;
* Favoriser l'autonomie de l'enfant pour lui donner confiance en lui-même ;
* Contribuer au maintien et à la continuité des soins et des activités, et à la qualité de l'accueil de l'enfant et de sa famille.
* Réceptionner les denrées alimentaires, vérifier les dates de péremption et les stocker.
Accueil des parents :
* Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de leur enfant ;
* Permettre un accueil de qualité au quotidien ;
* Offrir un soutien aux parents (écoute, conseil, orientation vers le référent technique) ;
* Veiller à la discrétion professionnelle ;
* Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande ;
* Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) ;

Auprès de l'équipe éducative :
* Transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations ;
* Réfléchir et travailler en équipe afin de mettre en uvre Projet d'établissement, et le règlement de fonctionnement, de les évaluer et de les faire évoluer ;
* Participer aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles ;
* Avoir un rôle de formateur de terrain vis-à-vis des stagiaires, les familles et les partenaires locaux.
* Favoriser les échanges, et un accompagnement collaboratif des enfants avec les familles et les partenaires locaux ;

Compétences requises

  • Pédagogie
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Chiffres clés de l'emploi à Vierzon

  • Taux de chomage : 17%
  • Population : 25464
  • Médiane niveau de vie : 18410€/an
  • Demandeurs d'emploi : 3080
  • Actifs : 10112
  • Nombres d'entreprises : 1244

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