Responsable de Secteur H/F - 18

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.Le cabinet PARTNAIRE CDI de Blois, recherche pour le compte d'un de ses clients, opérateur de logement social, un RESPONSABLE DE SECTEURS (H/F), dans le cadre d'un CDI.
Sous la supervision du coordinateur de secteur, votre rôle sera d'encadrer les personnels de gardiennage en locatif et en co-propriété et de les accompagner. Vous serez un pilier pour nos opérations, combinant leadership et expertise technique pour assurer l'excellence de notre patrimoine et la satisfaction de nos résidents.

En détail, vos missions seront les suivantes :
? Vous animerez et fédérerez une équipe de gardiens et agents d'immeubles, assurant leur accompagnement, leur développement de carrière (recrutement, formation, entretiens annuels) et la diffusion des informations clés.
? Vous veillerez également au bien-être de vos collaborateurs et au respect des politiques RH et Qualité.
? Vous définirez et mettrez en oeuvre la politique d'entretien des parties communes et des extérieurs, en lien avec le service Patrimoine.
? Vous contrôlerez la qualité des travaux (remises en état, entretien courant), réaliserez les états des lieux (entrants/sortants) et gérerez les interventions techniques et les signalements de dysfonctionnements.
? Vous assurerez la bonne réalisation des travaux et la diffusion du matériel nécessaire.
? Vous serez en première ligne pour gérer les relations avec les prestataires, les locataires et les autorités locales. (la résolution des conflits de voisinage, la gestion des incivilités, le respect du règlement intérieur, et la participation aux astreintes.) Vous représenterez l'entreprise auprès des partenaires institutionnels.
? La gestion des stocks et la validation des factures de votre secteur feront également partie de vos responsabilités.
? Vous veillerez également au bien-être de vos collaborateurs et au respect des politiques RH et Qualité. ...